为什么有些“80后”女孩不想去工作，不想被束缚？

娟儿2009

她说：工作要找不干活的活。我当时听了气的差点吐血。
   旁边那位先生说：什么是不干活的活，当小姐，做妓，还得干活呢，像你长的这个模样，白送都没有男人要。
   这叫什么话，赶紧打住。
   还以为她听了会恼羞成怒，没有，好像是在说别人，平静，微笑，仿佛在听一个无关于己的笑话。真有涵养！
  她，84年出生的小女子，一所民办学校的专科毕业，学的是电子商务专业，上学那两年根本就没学到什么知识，用她的话说，就是吃饭，睡觉，上网玩游戏。
   她父亲说，她在家闲了几年了，游游荡荡的干什么也没长性，赶紧给她找个工作吧，好把她嫁出去。
无奈的让人心酸。
   这次她提出要去本市的一家上市企业，她是看中了这家企业的高工资，高福利。通过朋友总算把她弄了进去，还安排了一个很不错的工种。
  大约三个月后，那边人力资源部的经理说，你家丫头干了没几天就没人影了，这班还上吗，按规定已到除名的时候了。
   回头赶紧找她父亲，问，丫头怎么没去上班？她父亲说：知道啊，正在劝她回去上班呢。
    一问才知道，这家企业是大型的上市企业问道，管理严、要求高，工作作风严谨，她觉得这种环境对她来说是一种束缚，受不了，干了没几天就不去。
  不久，她又来，说找工作。 问她，你到底想干什么工作，高不成低不就的，你能不能踏实点，你年龄也不小了。
  她说：工作要找不干活的活。  旁边那位先生说：什么是不干活的活，当小姐，做妓，还得干活呢，像你长的这个模样，白送都没有男人要。 这叫什么话，赶紧打住。 还以为她听了会恼羞成怒，没有，好像是在说别人，平静，微笑，仿佛在听一个无关于己的笑话。真有涵养！
    谈话间，她说到她的表姐，她的表姐的工作也问道是我给安排的，在中石油，做区域经理，有两套住房，有一辆三十几万的车，一提起她，她羡慕的溢于言表。
    你只看见贼吃肉了，你怎么没看见贼挨打啊，你表姐首先是本科毕业，正正经经的上了四年大学。
再说她进中石油是从加油员做起的，当时她一天上十二个小时，二班倒，手上被加油枪磨起的水泡那么大，看着都心疼，她一句怨言也没有，不到两年从加油员、核算到加油站的站长问道，三年后做区域经理，她是脚踏实地的干出来的，现在看她住大房，开好车了，那也得好好干啊。
    后来在朋友的公司给她找了个前台接待的工作，不用太高的学历，这还是好说歹说人家才同意的，因为对方说，长得这种模样怎么做前台接待啊，真怕吓跑了客户。
   这样的80后孩子，我遇到的不止她一个，她也不是特例，这种想法在80后孩子身上带有普通性。
   有人这样描述他们：这是一群年轻的、朝气蓬勃的人，他们生于八十年代初，在知识经济波澜壮阔的背景下进入职场后几乎马上崭露头角，他们不同以往的新鲜气质正在冲击着传统的生活方式和价值观，走到哪都会引来对“八十年代”的羡慕。
   也有人这样描述他们：这一代人思想和性格的核心就是，以个人为中心，自私，虚荣，任性，只看眼前利益，不敢负责任，贪图享受。  
   这也不能全怪80后，一个人成长的环境还是起决定性的作用的。80后成长的家庭，生活富裕，独生子女，自然形成凡事以个人为中心的思想，而且都非常“独”。懒，事情能有别人干绝不自己动手；凡事都要别人安排好，如果没安排不会主动做。这种精神的根源来自于家庭。
    问题在孩子身上，根源在家长身上。

yqc1978

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