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文都秀才
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发表于 2009-9-17 08:40:18
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项目优先权:试点镇符合条件的企业、社会事业和基础设施建设项目,优先列入市政府的重大项目,并积极推荐进入安庆市、省重大项目。
快审快批权:凡符合国家、省、市产业政策,法律、法规明确规定必须由市政府审批、核准的事项,各职能部门实行一次性告知制,及时、快捷履行审批手续,精简审批环节,简化办事程序。
综合执法管理权:1、依法下放部分执法权,按照“统一签订委托协议、统一规范操作流程、统一组织业务培训、统一授牌授印”的要求,在国土、建设、城管、环保、劳动、安全生产、食品安全、工商等领域,依法委托试点镇行使部分县(市)级行政审批许可和处罚权,并由试点镇综合执法办公室具体处理相关事宜。2、依法下放到试点镇的行政审批许可和处罚权,由市政府出台统一目录,各部门集中委托办理。
人事管理权:1、按照“精简、统一、效能”的原则,试点镇在核定的机构、编制、领导职数范围内,根据需要可自主设立机构。2、在全市乡镇行政编制、财政供给事业单位编制总额不突破的前提下,可适当增加试点镇的编制;现退居二线人员3年内达到法定退休年龄的,可不占编,腾出的编制专门用于招录新进人员。试点镇根据机构设置和职能情况,在全市镇、街道行政编制、财政供给事业编制总额不突破的前提下,可申请适当调整行政、事业编制;根据工作需要,报经市委、市政府同意,可通过公选、选调、竞争上岗、轮岗等多种方式,优化队伍结构。3、在试点镇的垂直管理单位主要负责人的任免,应事先书面征得镇党委同意,并参加当地镇政府年度考核;镇党委有书面调整意见的,市主管部门应在1个月内予以考察调整。
激励约束权:1、根据试点镇工作业绩,市委、市政府制定奖励和惩罚措施,试点镇可根据自身的工作实际,制定切实可行的激励、约束机制。建立市级试点镇进入和退出机制,对未纳入市级试点,但发展较快、达到一定经济实力的镇,向市扩权强镇试点工作领导小组申请,定期进行增补。市级试点镇连续两年考核评价达不到要求的,退出试点镇序列;省级试点镇连续两年考核达不到本市要求的,不再享受市内政策扶持;经考察,试点镇党政主要负责人工作不适应的,要进行调整。2、根据省逐步下放权力的情况,市委、市政府结构实际和工作需要,对试点镇进一步扩权、让利。[郭平]
稿件来源: 桐城报道 |
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