桐城市就业“春风”频吹

悬崖边上的贵族

桐城市政府采取措施，促使返乡农民工就地就业取得一定成效。
　　储瑞芳是该市范岗镇人，2005年到江苏一家企业工作。 今年回家过年，她听说正月初八该市政府举办招聘会，到现场一看待遇不差又能照顾家，便与一家电子企业签订就业意向书。据了解，该市返乡农民工留在当地就业的有很多。该市每年劳务输出14.5万，本地企业吸纳就业人员2005年达5.2万，2009年增长到9.6万。
　　该市政府认识到农民工本地就业，不仅消除了“留守儿童、留守老人、流动儿童”等问题，且能促进当地经济发展，为此不断增加农民工招聘会频率，每年农历正月初八都举办大型招聘会，每周三举行例行招聘会，不定期举办民企招聘周。该市还根据市场需求，通过开展“农民工培训”、“阳光培训”、“扶贫培训”等形式，提高培训转移就业率；同时整合培训资源，实施“订单培训”，确定了14家培训定点机构，用工企业在招聘市场招聘到人员，通过定点机构培训，政府予以补贴，使受训人员成为熟练工。2009年该市共培训5100余人次，政府投入147万元。

  （来源：安庆新闻网）

国林地板

我回来二年了，看到桐城变化确实很大，但桐城好多企业都是起步阶段，要想发展必须要引进人才。家族式的企业只适用于初期阶段。

悬崖边上的贵族

那肯定的

小家子气的企业肯定做不大