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职前培训的背景
企业招不到合适的人才,往往费工夫招到的人需要半年甚至更长的时间才能适应岗位要求。中小企业通常财力弱、培训弱,没有高素质的培训师进行专业化的培训。匆匆忙忙几天集训就上岗,最后的结果是一上岗就流失一大半,也想下功夫培养员工,一是心疼钱财,二是担心费劲心血培训好的苗子跳槽,这令中小企业主很伤脑筋。不培训缺乏合格的人才,花心思费钱财培训好的人才也可能飞走,这真是赔了夫人又折兵。刚刚毕业的大学生缺乏社会实践,一下子很难适应从学校到社会的转变,也很难适应企事业单位的要求。企业招不到马上能用的人,而大学生却找不到工作,出现到处是企业在招聘,到处是大学生在找工作的怪现象,形成了两难局面,这已经成为现在广大中小企业普遍存在的难题,也是刚刚毕业的大学生迈入社会的一大瓶颈。
森康绿霸不仅仅要把服务有志人士作为重点,而且要帮助中小企业解决招聘难题。随着就业人越来越多,如何提高自身素质,如何择业,如何更好的实现自己的价值成为摆在就业人面前无法回避的难题。
森康绿霸在招聘全职工作人员的过程中发现,绝大多数求职者都存在或多或少的问题,脸皮薄、心理素质差、业务能力弱等等,这引起了一个非常严重的后果,为什么刚毕业一就业跳槽的人很多?为什么稳定性不好?因为从学生到职场精英的转变速度太慢,一下子适应不过来,不该我们做的事情我们去做了还不落好,该我们做的事情反而没有做好。
企业往往没有精力和心思做职前培训,有也是草草了事,学校也没有这个精力和能力,因为没有实战的环境。
为什么森康绿霸来做这个事情呢?
1、有责任:做为最专业的服务机构,为社会服务,为目前中小企业解决普遍存在的难题是我们森康绿霸人的责任。帮助中小企业招到召之即来,来之能战合适的人才,迅速适应企业岗位的要求,同时帮助有理想的人走出就业难、创业难的困境是森康绿霸应有的职能。
2、有能力:20年业务经验的精英提供专业的讲解,从人生定位五项管理、九型人格、沟通技巧、商务礼仪等各个方面进行系统化训练,同时通过森康绿霸平台提供实战机会,让所学的理论、技巧快速转化为个人能力。
3、有信心:森康绿霸免费培训你们,让你们的业务水平和自身的能力成为精英。
4、有条件:森康绿霸全国招商加盟已经启动,全国空白市场正在火热开发中,需要大量有梦想、有能力的创业伙伴加入,共同打造全国市场。
全部免费对森康绿霸有什么好处?
我们能从中培养选拔出一大批优秀的人才,一、充实到我们的营销队伍中,培养、选拔认同森康绿霸企业文化,有志于创业的伙伴加入森康绿霸,通过实战训练从营销代表到部门经理,营销总监再到分公司总经理。二、成为广大中小企业的人才储备库,为合作企业推荐高质量的人才。三、增加森康绿霸在社会上的影响力和美誉度,一个企业能够为社会贡献的价值是与企业发展速度成正比的,随着森康绿霸为社会的贡献越来越大,森康绿霸的未来也将迎来一个飞速发展的阶段。一分钟影响中国千万年轻人也将指日可待。
培训对学员有什么好处?
通过六个月的实战训练,可将学员打造成为一个具有明确人生定位,精通营销理论,富有实战经验的优秀营销人才和能够带领团队的部门经理或分公司总经理,成为中小企业争相抢聘的人才,成为对社会有更多更好贡献的精英。
我现在能力不够,想提高自己,能面试上吗?
面试考察的不是你现在的能力,而是你改变现状的决心,有没有足够的勇气和毅力改变自己,只要你相信自己,渴望成功,身体健康就来参加磨练吧,梅花香自苦寒来,不经历风雨怎能见彩虹!
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