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王北城:先做人后做事

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文都童生

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发表于 2011-10-7 22:20:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
王北城:先做人后做事

"先做人后做事",这应该是对青年企业家王北城的最准确的描述了。他以自己35年的生活阅历和成就来诠释了这句话的深刻含义!
王北城于1977年出生,是江苏诚泰投资集团公司董事长。江苏诚泰投资担保有限公司成立于2001年11月,系江苏省首批民营专业担保公司之一。业务拓展领域集担保、投资及配套服务于一体,是中国目前最具发展潜力和赢利能力的民营商业担保机构之一,公司现注册资本一亿元人民币,拥有昆山、苏州、太仓等主要分公司。经过公司员工的共同努力,建立了比较合理的法人治理结构和业务决策体系。
对员工
做了10多年的生意,王北城还是不怎么习惯做一些场面上的事情。他不吸烟、不喝酒,喜欢在公司食堂和员工一起吃饭,哪怕是一起吃炒饭,他喜欢那种"称兄道弟"的感觉。王北城习惯一边吃饭一边和员工聊天,他经常把自己刚参加工作时的经历讲给员工听,希望他们能够从中理解自己。
"最不像老板的老板,更像是我们的哥们"这是公司员工对王北城的评价。至高无上的评价!
对客户

对很多企业家来说,年轻是很值得炫耀的资本,但王北城有时却因为"年轻"惹来一点点小麻烦。因为每个投资项目都需要比较大的资本金,而他又那么年轻,很难让别人相信他有实力去做。为了让客户放心,他有时连协议都还没签署,就把几千万元甚至上亿元的资金打到对方账户.
诚信待人,对客户充分的信任,是王北城做生意的原则!
对自己
刚毕业参加工作的时候,王北城把自己定位为"最小的员工",他觉得做任何事情都要先学会做人。在他看来,不论是企业家还是一般的职员,最重要的是始终保持谦虚的态度。
王北城最崇拜的商人是李嘉诚。王北城认为,李嘉诚关于"双赢"的观点,其实是"谦虚"的另一种解读和实践。"表面上看起来,'双赢'是跟人家共同分享资源和利益,但实际上,'双赢'让我们自己未来的道路更宽阔。如果双方达到了'双赢',就会为将来的再一次合作打下基础。"王北城坦言,他自己就是一个诚信共赢的品牌,"不然,我这么年轻,怎么可能做大?"
工作不忙的时候,王北城喜欢读书和散步,在散步时思考问题。尽管在业务经营上他专注于商业地产开发,但他从来不给读书设限制,从传统的佛经、道德经到通俗小说、专业论著,他都会拿来看。他还会翻来覆去地研究《货币战争》,和别人讨论书中的观点。
王北城一直在探索这样一种企业治理架构,那就是自己遵循道家"无为而治"的思想,公司的决策层学习儒家的"贤者"、"仁者"治天下思想,中层干部需要多吸收法家精神,严格执行上层决议,而员工需要学习墨子的"兼爱",互相谦让、友爱。
对时局把握
2008年,全球经济形势不景气,商业住宅的开发商们日子都不好过,但王北城的公司却没有受到太大影响。"因为商业步行街项目最核心要素是'地段'。我们所有的项目都在城市的心脏部位,都是非常紧缺的资源。"正因为如此,即使在经济不景气的状况下,他的公司依然资金压力不大,运转良好。
王北城不但善于预见,还善于总结。虽然自己开发的商业步行街项目都成功了,但王北城也会总结其他人不成功的原因。他会遗憾同行们选择太偏的地段建设步行街;他会仔细剖析同行规划设计方面的失误,包括商业街距离太长或太短,路太宽,立面造型和门面设计等人为因素。他也会抱怨别人的物业管理不当,招商失策,并提醒自己给每一个项目都要留一笔资金,搞好后勤管理。听着他对同行失误的感慨和点评,你会发现,这个"玉面小生",其实已经成长为商业地产开发的"老江湖"。


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