12小时制的上班合理不合理？

小蝌蚪

柒姑娘 发表于 2012-2-8 22:29
这样说吧。底薪1400加满勤100。加提成。 一个月3天假。12小时。2班倒。到换班时。义务多上6小时。就是18小 ...

工资结算有好几种方式 其中一种就约定的方式 也就是大家先谈好结算方式 比如上班的时间 加班的报酬 工资发放的形式等
只要写到劳动合里并不违反相关法律   双方认可就行了
所以干着过超过8小时以上的活 却拿着固定薪水 节假日也没有一分钱加班费 这也不算违法的
关于加班 国家有规定一天最多可以加4小班的 所以12小时也不算违法 只能说是待遇不好
另外现在企业都聪明的 给你工资都是你所在城市的所标最底工资 其它的钱都是算在加班内和奖金内的
这样员工离职时以基本工资来结算最后一个月工资 以节约成本

柒姑娘

小蝌蚪童装 发表于 2012-2-8 23:14
工资结算有好几种方式 其中一种就约定的方式 也就是大家先谈好结算方式 比如上班的时间 加班的报酬 工资发 ...

不好意思没有订合同。杂办？
啥也没有。去了就上班。因为缺人！