大家如何面对工作中的“小人”

你的微笑

单位一个中层小领导，自从前任调离就挤到这位置，此人从此作风大变，骄傲自满，不把人放眼里。就因为我和他因为工作开了句半真半假的玩笑，双方也没争红脸，他居然背后在同事面前吹嘘自己年轻时多有本事，又说不把我们年轻人放眼里的坏话。当时知道后是气愤，也就相安无事算了。今天又听说他在领导面前提及我对他“不敬”，大家说这种人是不是太狂傲受不得一点“打击”，是不是太小心眼了？

小蝌蚪

他是领导
你是员工
和他吵就是了
大不了一起走人
大不了你换个地方还是员工
他就不一定是领导了
反正都是他亏得多:lol

sansan

说句实话,哪个单位都有,

桐城好象特别盛产,.著名的有舒芜告密,

私下多听说议,当代桐城人当不了大官,是都被堤防着;;P(戏说不PK)

你的微笑

楼上说的听不懂。二楼的有水平，可是他只敢背后说我，我是从哥们和亲戚那里知道的。怎么和他吵？没机会啊····:lol

小妖2011

生活，工作中时常遇到那些拿鸡毛当令箭的人，听之任之，日久自会见人心。

谁为善良买单

如果你能力不如他，那么就学乖点，不惹他求安宁，或如二楼所说同归于尽。他是你领导却还在领导面前告你状，说明他嫉妒你，怕你有机会超越他，妒忌是最大的认可。他的告密会让领导对你反而多一份关注，我建议你对小人像看见咬人的狗一样躲开，更加认真的工作，也抓住机会和上级领导沟通，他是在帮你。

你的微笑

年轻人工作中多做点事情无可厚非，但小领导在工作中没有好脸色，没有好口气，那作为员工在人格上不平等，我想谁都看不惯。所以我才半真半假开玩笑，压压他的嚣张气焰。呵呵。没想到这人没受过此等待遇，呵呵。;P

挥之不去

以前我们的经理告诉我，在江湖上混，得懂两种法则，一是黄金法则：你希望别人怎样待你，你就怎样待别人；二是白金法则：别人希望你怎么对他，你就怎么对他。
你的领导是个小人，你也小人一把

小竹

和他屙粑粑隔10条田埂。