安徽省今年招录6850名公务员

吴敏营养师

安徽省今年招录6850名公务员

■首次参加全国联考 ■大幅提高基层招录比例 ■彻底取消加分照顾政策

   昨天，安徽省公务员招考正式启动，全省计划招录6850名公务员。与往年相比，此次“省考”提高了有基层工作经历人员的招录比例，除部分特殊职位外，省直机关将全部用于招录具有2年及以上基层工作经历人员。此外，今年一个显著变化是，取消了少数民族考生加分照顾政策，至此，全省再无加分特殊群体。

    3月15日起网上报名

    今年，全省计划招录公务员6850名，涉及省直部门、市县区直机关、乡镇机关及市以下政法系统等相关单位。其中，省直部门（系统）1247名；市县区直机关619名，参公单位419名；乡镇机关1786名；市以下政法系统2779名，包括法院582名、检察院421名、公安1510名、司法184名、森林公安82名。

    3月15日起至20日，符合条件的考生可以登录省人事考试网进行网上报名。4月13日、14日举行笔试，然后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，力争10月底前基本完成录用工作。

   按照目录设置职位专业

    “每年公务员考试报名，对专业的要求都不具体，职位后面限定的专业非常宽泛，就不知道自己所学的专业是否对口？”历次“省考”报名，都有不少考生在咨询专业是否符合要求。针对这一情况，今年，省公务员局对职位的专业条件设置进行规范统一，明确参照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，按照分级分类、便于操作的原则设置专业要求。

    一直以来，公务员招考中“萝卜招聘”成为社会专注的焦点之一。省公务员局对此明确规定，今年，除了特殊职位外，任何招录机关不得设置与职位要求无关的限制性条件，如身份、性别、学历性质、身体等。

   基层经历招录比例扩大

    此次公务员招考提高了基层工作经历人员的招录比例。除了部分特殊职位外，省直机关全部用于招录具有2年及以上基层工作经历人员，市级机关招录基层工作经历人员的比例不得低于70%，用于定向招录“服务基层项目”人员比例不低于总数的12%。

    “乡镇（街道）机关职位除按规定比例用于招录‘服务基层项目’人员外，主要用于招录应届毕业生。”省公务员局有关负责人说，今年公务员招考，还首次对国家级扶贫开发重点县艰苦边远地区乡镇职位，面向适应当地语言环境、生活习俗的本市生源报考。考生录用后，必须签订3年内不得交流出本乡镇的协议。

    此举可降低基层公务员流动预期，稳定艰苦边远地区的基层公务员队伍。

    取消笔试照顾加分政策

    本次公务员招考笔试，首次参加全国联考，公共科目使用国家公务员主管部门提供的试卷。笔试实行“2+X”模式，即，所有考生均都要参加《行政职业能力测试》和《申论》两门科目考试，其中，《申论》按省市、县乡两级机关设置。有专业测试要求的考生还分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》考试，三科考试成绩合成比例为35%、35%、30%。

    “与往年相比，此次公务员招考政策有一些新的变化。”该负责人说，从今年开始，我省公务员招考取消对少数民族考生照顾加分的政策，至此，全省再无加分特殊群体。同时，体检、考察换届递补次数由“各不超过两次”变为“各不超过一次”，进一步缩短了考录周期。