桐城中小企业如何打破发展瓶颈

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企业如何生存

        随着我们国家经济转型，皖江产业转移带的建立，桐城的工业发展速度快速提升，飞速发展的工业经济的背后是人才瓶颈的限制。
       桐城素有文都据称，对国家的人才贡献功不可没，但对地方建设不见得是好事。安庆桐城几为空城，有多少学成才子会回到安庆，有多少学子佳人回到桐城，又有多少学成名就之人回到养育他的一方故土。
       在外地人眼中，桐城是个小地方，没有大都市的繁华，交通不算便利，比不上沿海小镇的名气。这是外地人不愿来桐城的原因之一。
       另外，桐城的主要工业区都分散在乡镇，政府没有集中规划统一的工业区，这就造成工厂远离主城区，既不方便工人的上班，也不利于带动第三产业的消费。这是外地人不愿来桐城上班的原因之二。
       李总都说了，打造企业经济升级版。如何来升级？人才是关键。
       以前那些早晨种地，白天上班的老农民工是无法来胜任此项任务的，提高职工素质，提升品牌形象，应用高科技设备，融入现代企业的管理模式，不遗余力的开发新产品。只有做到这些，我们才能完成李总交给我们的任务。
       以前说钱是万能的，其实不然。
       我们的工资已经高过深圳，为何总招不到合适的人？
年轻一代的农民工是这样回复的：
       我们是九零后，既要高收入还要高消费，你们这里晚上漆黑一片，除了上班就是睡觉，人生活的乐趣在哪里呢，光挣不花没意思。
年轻一代的大学生这样回复：桐城是个小地方，人活着不是为钱，挣钱不是活着的唯一目标。要着眼发展方向，有没有发展的平台和可利用环境，要有都是生活，人脉关系，还要考虑下一代的教育环境。。。。
       毕竟时代不同了，钱，不在是吸引工人的主力。拜金主义已不复存在。
       桐城企业如何发展？还请高人指点。

梦在文都

一语道破玄机，大彻大悟!

中华一滴水

企业如何生存？先问问桐城企业老板？他们怎么对员工的？:@

东南风

周末没有双休，一年到头没有年假，员工没有外出旅游的福利，甚至连基本的提升培训都没有，周边的空气污染特别严重，除非没有办法，照顾老人或孩子，不然谁会在这样的环境里工作？

狼图腾

东南风 发表于 2014-1-17 13:48
周末没有双休，一年到头没有年假，员工没有外出旅游的福利，甚至连基本的提升培训都没有，周边的空气污染特 ...

  很简单，政府职能部门能够减少企业生存成本，所有的问题都不是问题