金瑞古井大酒店7月份招聘信息

大仙、

作为一个桐城人，作为曾经金瑞的员工。告戒那些想进这公司的朋友。别太轻易相信这公司的话。都是忽悠人的，或许是因为所有管理都不是桐城人，还打着管理公司的名字？都是一群垃圾。。。。坑死你不偿命。。

槑尛阳ゞ╃

本人男23岁、现在市区一家四星酒店从事弱电兼消防工作、有消防证、有跳槽的打算、不知道贵酒店需不需要

金瑞古井大酒店

回22#，我酒店保安部还在寻找有消防知识、身强体健的消控人员，有兴趣可来酒店人资部面谈。

回21#，很感谢您为金瑞古井大酒店做出的贡献，也很遗憾，您未能与我们一起见证酒店的崛起，不过我相信，作为酒店来说，管理是一方面，平台是另一方面，每一个员工在酒店给予的平台上，都会有不同的表现，我们不能一概而论，也不能一叶障目，不见森林。

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    今天周三，上午酒店人资部会派专人去市人力资源市场现场招聘，有兴趣的朋友可以去现场咨询。

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稍微吐槽下我市的人力资源市场哈。。 呵呵，

虽然也看到市就业局对本市人力资源市场做出的努力和支持，可惜啊，我们的求职者还不能很好的利用每周三的人才招聘现场会，来寻找自己满意的工作或者查看最新的招聘信息。每次去，都是企业代表比求职者多，不去吧，心里又痒痒，说不定今天有适合我们企业的员工呢。。。很纠结啊！

希望我市的人力资源市场能快速的发展起来，切实为我们用工企业搭建桥梁。

亲亲亲、亚

需要驾驶员吗？需要联系我15289011286外地号！在家没事干求老板给个工作

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    招人难，留人更难！
                   用人需谨慎，培养人才更需细心！
  作为服务性行业的特征，人员的流动率都会保持在20%-30%左右，有些企业甚至会更多。特别是3线城市，人才基数本来就小，薪资吸引力不强，很难与1线，2线城市竞争。
   作为桐城的酒店行业来说，我们的用工缺口都有一部分，精英型人才或者储备管理人员的选用都比较困难。
          慢慢积累吧！

浮夸

金瑞古井大酒店 发表于 2013-7-17 14:31
稍微吐槽下我市的人力资源市场哈。。 呵呵，

虽然也看到市就业局对本市人力资源市场做出的努力和支持，可 ...

人才市场平时也有招聘会？

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（此贴点击5600，回复27  {:soso_e164:}{:soso_e164:}{:soso_e164:}）

     持观望态度的看客还是很多啊。。。

    招聘计划持续进行中，保安、礼宾、前台接待等岗位还有空缺，欢迎来电咨询。

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    质检和培训一直是一个星级酒店的工作重心，只有日常的检查深入到各个岗位了，常规的培训落实到各个班组了，整体的酒店服务质量和员工素质才会有质的提高。
   本地市场可有专门做酒店质培的人才啊，要求有星级酒店质培工作经验2年以上，学历大专以上，普通话流利，有活动策划经验者优先录用。
      欢迎报名哦！