桐城军转干部安置工作

最强好声音

   桐城市高度重视军转干部安置工作，历年都把此项工作当做市委市政府的一项重要政治任务来抓，加强领导，强化措施，圆满完成了军转干部安置工作的各项目标任务，达到了军转干部和安置单位两满意。2009年以来共安置军转干部30人，其中副团军转干部6人，分别安置到市委统战部副部长，市财政局、市国土资源局、市审计局、市住建局、市行政执法局副局长等重要岗位任职。

   一是超前谋划，落实安置方案。全市形成了市委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关成员单位的协作抓的齐抓共管的工作机制，建立了军转干部安置工作领导小组及其办事机构。每年上半年，由市委组织部牵头，领导小组单位成员参与，开展专项工作调研，掌握全市科级领导班子成员配备需求情况，吸纳加强班子和干部队伍建设意见，为军转干部安置做好基础性工作。

   二是双向选择，量才妥善安置。市委每年根据军转干部的年龄、学历、部队所学的专业和技术技能等情况，结合上半年调研的情况，通过军转干部意向选择岗位和市直单位需求意向的双向选择的方式，量才安排工作岗位。对军转干部安置条件适合，而领导班子成员或工作人员超编的单位，采取先进后出的方式进行安置，确保安置人员人岗相适，人尽其才。

   三是加强培养，尽快进入角色。市委千方百计克服各种困难，通过对军转干部的岗前教育培训、安排急难险重岗位锻炼等方式加强对军转干部的培养，让其尽快适应新环境，转变工作角色。对表现优秀的，及时提拔使用。同时，市委创造条件加强服务，较好地解决军转干部的工作生活环境和家属子女安置等问题，消除无后顾之忧，大胆开展工作。

海上霸主

顶一个。部队人才转业后照样能为地方政府出力，军民一家亲！

youjun515

实际上是这样吗？

淡水半杯

youjun515 发表于 2013-11-1 11:27
实际上是这样吗？

新闻都带着娱乐性去看，这样就没有什么可以失望！{:soso_e113:}

火柴天堂

桐城军转需要考试吗