年轻科员称年休假工资不公平 桐城市人社局答计算方法

桐网小编

       近日，一名安徽网友给桐城市委书记留言，反映年休假工资问题。他说：“听说要发年休假加班费了，这是好事情，可是差别太大了，年轻科员只有三千元，而科级干部七八千。”

       对此，桐城市人社局答复称，机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的计算办法是：本人全年工资收入÷全年计薪天数（261天）×300%×应休未休的年休假天数。

       网友留言：科员工资问题

       留言时间：2014-03-27 06:01

       尊敬胡书记，您好，听说要发年休假加班费了，这是好事情，可是差别太大了，年轻科员只有三千元而科级干部七八千，unfair！不能体现同工同酬，更可气的是有主任科员连办公桌都没有，根本不上班，也拿八千多，看看事业单位绩效工资顶多差个千儿八百的（中级和助工相当于正科级和科员）这是不是官员特权！能不能参照事开展业绩效来个平均值，对得住这些年轻干事的小小公务员吧！现在不是群众路线教育活动吗？就当书记体谅这些基础群众吧！关心这些基础科员疾苦吧！谢谢书记了。

       回复单位：桐城市人社局

        回复时间：2014-03-31 14:46

       网友：你好！你给市委书记的留言我们已收悉！经与市人社局联系，该局答复如下：根据 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部第9号令），机关、事业单位工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数为5天、10天、15天。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。

        年休假工资报酬的计算办法是：本人全年工资收入÷全年计薪天数（261天）×300%×应休未休的年休假天数。

        感谢您对我们工作的关心和支持，若想进一步了解有关情况，可与市人社局联系，联系电话6121722

仅次于龙

有得发就不错了，感谢敖。