安徽国美电器招聘

安徽国美电器

国美简介

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。

2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
    作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。

安徽国美自2005年6月成立以来，下辖皖南、皖北、安庆二级分部，门店已超过20家，覆盖合肥、芜湖、铜陵、黄山、蚌埠、六安、阜阳、安庆、桐城等地。经过不断探索、变革、创新，安徽国美在网络布局、市场掌控、门店升级打造、团队建设等方面的经营管理能力都收获了显著的提升。安徽国美将对现有的空白地市加快开拓步伐，并在已有的二级市场上，加密网点布局，扩大市场覆盖率。

奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
    “有国美，生活美！”国美电器诚邀各位精英加盟！

一、店长

岗位职责：

（1）       销售目标达成：负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的月、周、日销售和促销计划，并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。

（2）       销售利润达成：严格执行公司的价格管理政策，有效保障公司利润最大化。

（3）       参与销售：确保每天两个小时、每周末有一天全天参与门店销售工作。

（4）       团购业务：负责组织门店的团购业务的拓展，有效的利用员工社会关系，对周边企事业单位等潜在消费群体进行开发，并根据公司规定组织团购销售。

（5）       市调管理：负责每天组织市调，以了解和掌握竞争对手的价格信息和促销活动信息，并分析及时上报。

（6）       品牌管理：负责门店品牌管理，每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施，有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。

（7）       运营标准执行：负责公司的文件在门店及时传达，并严格按文件要求组织员工执行。

（8）       顾客服务管理：严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措，并对本门店的顾客满意度负责，及时跟踪、分析门店客诉原因，提出解决方案，并指导实施。

（9）       员工培训：负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训，确保门店各岗位员工熟知，并对门店培训结果负责。

（10）   绩效考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司激励政策，以保证团队凝聚力和员工的工作热情，确保公司的激励政策在门店合理有效执行。

（11）   人效管理：根据各岗位的工作职责及员工特长，合理分配员工工作、使其充分发挥个人才能，激发员工潜能，从而有效的提升门店人效管理，带动门店销售业绩。

任职要求：

（1）40岁以下；
（2）3年以上零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识；
（3）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

公司提供丰厚的福利待遇：

五险、带薪年假、员工生日礼品、传统节假日福利品、不定期旅游活动、优秀员工年度总结表彰晋升机会。

   面试地点：桐城盛百大楼三楼     招聘热线：0556-8811910（杨主管）

二、门店主任：

副店长：

岗位职责：

（1）       协助店长根据公司下发的销售任务分配表，制定本门店的销售计划，并落实到部门，并对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时向店长上报并提出有效解决方案。

（2）       负责完成销售额、差异化及主推商品任务、延保任务、账面毛利、小件库存周转天数等各项经营管理指标。

（3）       销售：负责根据公司要求，按季节变化、节假日、客流大小、竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场销售，最大限度地挖掘每平方店面每个销售人员的潜能,提高单店的销售和毛利。根据指导书要求，在要求时间内将淘汰型号销售完毕。

（4）       业务：负责本门店商品的进、销、存业务，

（5）       库存：负责掌握门店及物流中心产品库存情况，执行安全库存制度，及时补货，提高资金使用率，加快资金周转。

（6）       市调：负责门店的市场调研工作，确保公司的价格优势及合理利润，并针对竞争对手的特点灵活、阶段性的实行价格掩护；了解竞争对手的营销措施、客户反映，了解供应商的门店推广策略、渠道策略并及时反馈至相关部门、领导及时做出调整。

（7）       差异化及主推商品：及时传达公司下达的差异化、主推商品信息及销售情况，负责带领门店全员完成销售任务。

（8）       团购：负责组织门店员工并有效利用本店员工的社会关系进行团购客户的洽谈，并组织实施。

（9）       巡检：负责每天在卖场中进行现场协调指挥工作。根据公司的检查制度，每天对门店全进行巡检。对违纪人员进行相应的培训、整改、处罚，使卖场员工纪律、服务态度、环境卫生不断提高。

（10）   培训：负责对公司的文件在所辖品类的落实及时传达，并严格按文件组织员工执行。

任职要求：
（1）3年以上电器行业销售经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识；
（2）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

公司提供丰厚的福利待遇：

五险、带薪年假、员工生日礼品、传统节假日福利品、不定期旅游活动、优秀员工年度总结表彰晋升机会。

  面试地点：桐城盛百大楼三楼     招聘热线：0556-8811910（杨主管）

三、门店主任：

彩电/空调/冰洗/厨卫/小家电 主任：

岗位职责：

（1）      根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务。

（2）      对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。

（3）      服务：服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友，保证顾客满意。

（4）      培训：对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。

（5）      巡查：根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。

（6）      市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。

任职要求：

两年以上传统家电行业销售管理经验，思维清晰、上进心强。

公司提供丰厚的福利待遇：

五险、带薪年假、员工生日礼品、传统节假日福利品、不定期旅游活动、优秀员工年度总结表彰晋升机会。

   面试地点：桐城盛百大楼三楼     招聘热线：0556-8811910（杨主管）

万能修；理工

要家电维修和安装人员吗？

安徽国美电器

万能修；理工 发表于 2014-4-8 21:35
要家电维修和安装人员吗？

我们家现在招聘都是销售人员，维修现不招，感谢对国美的支持！

小伟伟

招不招数码产品销售呀，