延迟退休政策6年内出台

甲午风云

对于延迟退休方案何时出台，人力资源和社会保障部部长尹蔚民做出了回应：延长退休将渐进式推进，2020年前会出台政策。人社部部长称，延迟退休政策6年内出台，核心是小步骤、分阶段、渐进式推进。

       “会认真听取各方面意见”
　　“十八届三中全会决定规划到2020年，我们肯定会在这期间出台政策，这将涉及人口结构、劳动力供给以及社会保障基金安全等多方面问题。”尹蔚民说，“我们也注意到，决定公布之后，社会各界不同群体会有不同看法和认识。在制定具体政策当中，我们会认真听取各方面意见，进行充分论证。这个政策本身讲的就是渐进性，核心就是会小步骤、分阶段、渐进式推进。”
　　还有记者问道，延迟退休是否会采用之前流传的“延五用十(延长5岁用10年时间)”方案，是否会开展试点等问题，尹蔚民没有做出回应。
　　几天前，全国人大代表、人社部副部长王晓初曾说，延迟退休相关政策现在仍处于研究阶段，尚无推出时间表。当被问及“会否考虑在一些地方和部门先行试点”时，王晓初说，现在还没有细到那个程度，当前需要深入、认真、广泛征求各方面意见，而且征求意见的范围会非常广。
　　人社副部长胡晓义去年曾说，延迟退休政策会有一个预告期，提前几年告知社会，会迈小步，比如每年只延迟几个月，用较长的一段时间完成平滑过渡。
　　代表担心年轻人就业更困难
　　延迟退休政策备受代表委员关注。全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗庆后这次也带来一个相关的建议。
　　虽然69岁的宗庆后还在企业经营的一线亲力亲为，但他认为目前并非实施职工延迟退休政策的最佳时机。“随着我国人口老龄化，国民平均寿命的提高，身体素质的改善，可工作年龄的提高，中央提出来研究渐进式延迟退休的决定是一个前瞻性的正确决策，但我建议，政府应延缓实施延迟退休的政策。”
　　他的理由是，目前劳动力尚且充足，每年有700万大学毕业生面临就业困难，如果延长职工退休年限，年轻人的就业就更困难了。
　　此前教育部发布的数据显示，2014年高校毕业生规模为727万人，比2013年增加28万，创下新的纪录。
　　“目前，企业招不到人，并非是因为缺乏劳动力，而是严重的结构性就业矛盾及收入偏低，造成生活成本偏高的问题，很多岗位没有人愿意干。”宗庆后认为，“如果当前再实施延迟退休，就业问题就更大了。现在还不是实施延迟退休的时机，首要的是解决就业的结构性矛盾，提高就业人员收入。”
　　全国人大代表、四川资阳市政协副主席宋良华也担心，延迟退休可能会进一步加深就业难。