利郎男装招聘店长

北海

要求：
1.销售管理：销售战略的制定，以及销售目标、利润目标的达成；
2.人员管理：月间人员日程制定；销售人员离职率的控制；培养可发展成店长的人员；人员晋级评价；
3.现场管理：现场工作的监督和确认；
4.商品管理：商品分析（销售和补货）；库存管理和运行；

我们将提供：
1.通过努力改变人生的机会 ；
2.国际化零售业培训体系；
3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间；
4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系；

利郎集团，始创于1987年，于国内首倡“商务休闲”男装概念，经过20多年探索，已发展成为集设计、产品研发、生产、营销于一体的中国商务男装领军品牌，全国已拥有3500余家连锁门店，河北省现已拥有150余家连锁门店。公司于2000年在全国同行业内率先提出“商务休闲”新概念，着力打造中国商务休闲男装强势品牌。2008年，利郎重塑品牌标识LILANG为LILANZ，新LOGO设计更显简约、大气、国际化，以此全新蜕变为基点，利郎开启品牌国际化战略。2009年，利郎作为内地首家男装品牌在香港成功上市（股票代码：01234），正式登陆国际资本市场，拉开中国男装品牌资本升级的大幕。借上市东风，利郎闪电开辟第二战场：强势推出年轻时尚品牌——L2（意即：利郎集团第二个品牌）。在产品设计与开发上，L2的设计师团队由国内著名男装设计师领衔，结合设于意大利米兰的L2设计工作室，把握国际时尚潮流，将最前卫的潮流时尚设计理念与产品开发相结合，引领国内时尚男装的新风尚。 作为潮流时尚的典范，为社会80/90后新锐们诠释高品质时尚男装的内涵所在，将L2的品牌理念在中国消费市场迅速传播开来。

北海

中国商务男装一线品牌！

乔乔

想去 可惜年龄大了哦   

抠脚的萌汉子

以前在长虹电器做过渠道经理，现在自己在做韩国男装代购，对服饰，流行趋势也了解！不知道可不可以！

非你莫属

没经验可不可以？