盛运雄起

是是非非

楼主文字不错，是个人才。
秀才遇见兵，有理讲不清？也许，更多时候，秀才怕遇见兵吧。秀才注意深度，讲究涵养和风度，喜欢反躬自省，兵注意广度，讲究执行力和霸道，敢作敢为。在这个文学哲学和数理化被越来越多年轻人抛弃、只讲资源和人脉的年代，更多的地方，兵更吃香。

蓝莲花

人多的地方就必然有这有那的问题，做为一个企业它的文化很重要，大企业的高层是这样子的，只不过看他们是怎么表现出来的（聪明的领导或管理者不会跟下属起冲突，因为都是打工的，没必要，大石头还得小石头垫好），港资的公司稍微好点（我曾经待过），起码老板见人有礼，没有官架子，也不会脏话连天，自身的修养很好（这点小地方老板没法比），工作有问题沟通就好，合不合适都是双项选择。

不正先生

xuxiang 发表于 2016-2-16 13:53
人生不如意十有八九，在职场与前途面前，每个人都是好人也是坏人。林子大了什么鸟都有，有人肥了自然有人瘦 ...

非常不赞成你的观点，首先社会、国家要有基本的公平正义，这样国家才能长治久安，社会才能和谐安定；其次个人也要追求公平与正义，只有民众都在追求公平正义，国家社会才能实现相对的公平正义。

会飞的牛

楼主一定是没见过世面的打工仔吧，对于一个大厂出现三教九流这样的情况很正常，尤其是在桐城这样的小城市靠关系比能力的环境下，干的不爽就辞职走人呗，看领导不爽，搞清他们住哪，上班路线，然后你懂的，光脚怕穿鞋的吗?嘿嘿.

乱石穿空

人员素质和上市公司极不相称，不知当初是如何评审的？

路不平

会飞的牛 发表于 2016-2-19 20:26
楼主一定是没见过世面的打工仔吧，对于一个大厂出现三教九流这样的情况很正常，尤其是在桐城这样的小城市靠 ...

见过的世面是不多，不过见得不管是地痞还是流氓或者黑社会的，人家说一是一，不会否认自己的言行。这里就不行了，和小孩摆家家一样，也许是我的悲哀吧。

xuxiang

如果不开心，换个单位就好，可悲是天天在上班，还天天在抱怨。呵呵。。。
如果能有：此处不留爷，自有留爷处。的气概。我还是挺佩服你的！现在的感觉就是，吃着别人的饭，还说人家不好。能在公司吃得开，无非几种情况，一种是能哄得领导开心，二是凭本事吃饭，另一种就是亲戚，有关系。
请问你有什么？

路不平

xuxiang 发表于 2016-2-20 12:33
如果不开心，换个单位就好，可悲是天天在上班，还天天在抱怨。呵呵。。。
如果能有：此处不留爷， ...

呵呵，俺现在不在盛运了。盛运对俺的好，俺这是在表彰。秦光炬总经理、殷红英财务总监、齐满平人力行政总管对俺的言传身教，胜读30年书啊。

心宽路宽

一匹千里马，可惜，没有遇到伯乐，悲哀呀...

xuxiang

心宽路宽 发表于 2016-2-23 09:12
一匹千里马，可惜，没有遇到伯乐，悲哀呀...

是金子总会发光的。得人才者可得天下，失去了只是他们公司的损失。
马屁和关系再厉害，事情还是要做，根基不牢，某天只是早晚的。。。嘿嘿、、、不好意思，在这里糊言乱语了。