本帖最后由 王大垭 于 2016-8-18 15:42 编辑
安徽省人社厅的答复是：计算机合格证书是“聘任职称时需要的材料”之一，岗位内晋升不需要提供。（见截图） file:///C:/Users/wsh/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/03/clip_image002.jpg 网址：
（翻页至“发表时间：2016-07-16 ”即可看到答复原文）
而桐城市人社局的答复是：我们执行安庆市人社局文件，需要提供计算机合格证书。问及为什么省厅答复不需要提供时，回答：“安庆市人社局是我们的领导，要错也是他们错了。”并再次强调按照安庆市人社局文件执行。
安庆市人社局职称办（我拨打的号码是：0556-5897204）的回答是：必须提供计算机合格证书，而且要模块考试的证书。我问：“您这是答复吗？领导贵姓？”对方又说：“这不是答复。你自己查看安庆市人社局的相关文件”。
经桐城市人社局职称办方小林科长问询确认：安庆市辖区范围内执行《安庆市事业单位竞聘上岗暂行办法》，该办法第十二条第（二）项“2.资格要求”中规定要求提供计算机合格证书。
现在问题来了：上级部门说不需要，下级部门说需要，到底谁说了算？
一．从各级《组织法》来看，不应该出现“儿子大似老子”的情况，否则既违反《组织法》，也违反行政从属性原则。
二．《安庆市事业单位竞聘上岗暂行办法》发布时间是2010年7月26日，该文件明显有滞后性。 该办法第十二条第（二）项“2.资格要求”原文是：“专业技术各岗位等级必须按相关规定取得对应的专业技术职务任职资格或执业资格;职称外语和计算机应用能力考试须按获得职称资格当年的政策规定取得有效成绩(符合免试除外)。” 职称外语能力考试，在县级部门已经取消，但该条文任然在列，也没有作补充说明。同理，依据安徽省人社厅的答复，计算机应用能力考试也不作晋升条件。这个条文明显是在加设许可条件，抬高晋升门槛。 当然，这个条文可以有另外的解释。计算机应用能力考试的有效成绩（计算机合格证书），是获得职称资格当年的证书，评审当年的“政策规定取得的有效成绩”。但方小林科长明确否定这种解释：“当年的证书是有有效期的，现在不承认，没有“全国计算机证书”，不能参加晋升”。
我2003年就已经被聘任为工程师了，到2015年第一次定岗定编，竟然没有了晋升资格？这不是咄咄怪事吗？世事万物都有规律，都有常理，老人还不如新人，儿子大似老子，朗朗乾坤，还有道理可讲吗？
以我有限的知识和资料，我已分不清谁对谁错了，到底谁说了算，到底要不要提供计算机合格证书？我到底有没有晋升资格哦？大家来评评理？
| 
IP卡
狗仔卡
鲜花(
鸡蛋(
发表于 2016-8-18 15:34:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
楼主
