安庆发布一批干部任前公示公告

张本龙

为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现对以下拟任或拟提名人选进行公示：

韩松，男，汉族，53岁，寿县人，大学学历，中共党员，现任市人大常委会办公室副主任，拟提名为市人大常委会人事代表选举工作委员会主任人选；

王怡，男，汉族，53岁，安庆人，在职大专学历，中共党员，现任市政协经济委员会副主任，拟提名为市政协提案委员会主任人选；

曹红斌，男，汉族，49岁，潜山人，中央党校大学学历，中共党员，现任望江县委常委、县政府常务副县长，拟任安庆经济技术开发区调研员；

查显朝，男，汉族，52岁，怀宁人，中央党校大学学历，中共党员，现任市总工会经济技术部部长，拟任市总工会党组成员、经费审查委员会主任；

程亮，男，汉族，35岁，安庆人，在职大学学历，中共党员，现任团市委权益部部长，市青少年宫主任（兼），拟任团市委党组成员、副书记；

王涛，男，汉族，51岁，枞阳人，省委党校大学学历，中共党员，现任市公安局特警支队支队长，拟任市公安局党委委员、副局长。

方国胜，男，汉族，54岁，东至人，中央党校大学学历，中共党员，现任迎江区人大常委会党组副书记，拟提名为县区人大常委会主任人选；

汪龙生，男，汉族，52岁，桐城人，大学学历，经济学学士，中共党员，现任宜秀区政协党组副书记，拟提名为县区政协主席人选；

程 赟，男，汉族，51岁，桐城人，省委党校研究生学历，中共党员，现任桐城市青草镇党委书记（副县级），拟提名为副县区长人选；

张吉全，男，汉族，43岁，怀宁人，省委党校研究生学历，中共党员，现任怀宁县委办公室主任，拟提名为副县区长人选；

张文芳，女，汉族，50岁，怀宁人，在职大专学历，无党派，现任怀宁县卫计委副主任、主任科员、县新农合办主任，拟提名为副县区长人选；

余永灿，男，汉族，52岁，潜山人，在职大学学历，中共党员，现任潜山县梅城镇党委书记（副县级），拟任县区委常委；

张 曾，男，汉族，48岁，潜山人，大学学历，工学学士，中共党员，现任潜山县源潭镇党委书记（副县级），拟提名为副县区长人选；

彭 林，男，汉族，49岁，潜山人，大学学历，理学学士，中共党员，现任潜山县水吼镇党委书记，拟提名为副县区长人选；

余 飞，男，汉族，44岁，岳西人，中央党校大学学历，中共党员，现任岳西县政府党组成员、办公室主任，拟提名为副县区长人选；

刘文祥，男，汉族，39岁，岳西人，大学学历，工学学士，中共党员，现任岳西县天堂镇党委副书记、镇长，拟提名为副县区长人选；

汪世平，男，汉族，41岁，太湖人，大专学历，中共党员，现任太湖县寺前镇党委书记，拟提名为副县区长人选；

章周中，男，汉族，45岁，太湖人，大学学历，经济学学士，中共党员，现任太湖县财政局党组书记、局长，拟提名为副县区长人选；

阮 波，男，汉族，45岁，桐城人，中央党校大学学历，中共党员，现任望江县高士镇党委书记（副县级），拟提名为副县区长人选；

许洪斌，男，汉族，46岁，安庆人，中央党校大学学历，中共党员，现任迎江区政府党组成员、办公室主任，拟提名为副县区长人选；

章 春，男，汉族，48岁，桐城人，在职大学学历，中共党员，现任大观区政府副区长，拟任县区委常委；

汪 沛，男，汉族，43岁，安庆人，省委党校大学学历，工商管理硕士，中共党员，现任安庆大观新城建设管理局局长（高配副县级），拟提名为副县区长人选；

王朝东，男，汉族，44岁，安庆人，省委党校研究生学历，中共党员，现任宜秀区罗岭镇党委书记，拟提名为副县区长人选；

许 亮，男，汉族，35岁，桐城人，大学学历，法学学士，中共党员，现任安庆经济技术开发区菱北办事处党委副书记、主任，拟提名为副县区长人选；

昂朝坤，男，汉族，34岁，巢湖人，大学学历，理学学士，中共党员，现任安庆经济技术开发区管委会招商一局副局长（主持工作），拟提名为副县区长人选；

胡 昶，男，汉族，41岁，无为人，中央党校大学学历，中共党员，现任市委宣传部网宣办主任（副县级），拟提名为副县区长人选；

汪志耿，女，汉族，44岁，浙江宁波人，省委党校研究生学历，历史学学士，中共党员，现任市文广新局文化市场管理办公室主任（副县级）、艺术科科长，拟提名为副县区长人选；

董 伟，男，汉族，47岁，安庆人，中央党校大学学历，中共党员，现任市安监局副调研员、办公室主任，拟提名为副县区长人选；

洪慎东，男，汉族，44岁，宿松人，省委党校研究生学历，中共党员，现任市防汛抗旱办副调研员，拟任县区委常委、提名为副县区长人选。

如有情况需要反映，请于5个工作日内（2016年12月23日至2016年12月29日）向市委组织部干部监督科（电话：12380）书面或口头反映。

中共安庆市委组织部

2016年12月22日

张本龙

推行公示制能从思想上增强干部约束力。实行干部任前公示制，首先拟提拔的干部要想顺利通过群众监督关，就必须把注意力和精力集中到干事、积极奉献、密切联系群众上来，从而增加工作压力和自我约束力。其次，对推荐干部的领导同志也是一个约束，如果拟提拔对象对社会公布之后，群众不认可，反映出推荐干部的同志识人不准。第三，对其他干部也是一种约束。只有加倍工作，勤政廉洁，才能在提拔时通过公示关。

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