骂人者说

覆盆子 · 发表于 2017-3-7 11:45:39

本帖最后由覆盆子于 2017-3-7 11:47 编辑

前几天在网上看到一则新闻：一位领导很霸气地骂下属，被骂者把“骂”录了音并上传到网络，让广大网民领教到很牛B的领导姿态。

其实，这样的领导，随地都是，一抓一大把，这根本就算不得什么。在这个诡异的时代，一切皆有可能，不怕你听不到，只怕你想不到。也许有人认为这位领导很奇葩，是个案，不然也。领导骂下属的就是一件极其普遍再正常不过的事，没什么可大惊小怪的，再千奇百怪的事，永远也奇怪不过就发生在我们身边的一切事情。

永远不要相信，遇见这样的领导，谁都有顾少强年轻人的勇气，把那份“世界那么大，我想去看看”的辞职信“啪”地往领导桌上一拍，然后扭头就走人的。

更不要相信此处不留爷自有留爷处，那只能是一种自我安慰，是小屁孩才会冒出的念头，老油条们才不会相信。所以，咱们平头百姓都宁可在一个人不人鬼不鬼的地方熬出了白发，熬出儿子和孙子也不会离开的；只有那些愣头青才相信这句鬼话。撞得你都找不着北的现实是，此处不留爷，别处也需要孙子，除非你也那么牛，有着很年轻的资本，有很过硬的本事。因为，在这个世界上，单位也好，公司也罢，头头大多也是孙子出身，在他们也是孙子时，他们骨子里也和你我是一样的人，也受领导的欺凌，更屡次接受过领导的训斥，也曾夹着尾巴无不小心地做人。所以，他们从骨子里都喜欢孙子而忌惮爷的，当某一天终于坐上了爷的位置，还不把做孙子时的委曲找个出气筒给撒出去？那句“小人得志便张狂”可能就专指这个的。你想当爷，那就先从孙子做起吧。否则，那些爷们才不会让一个不会当孙子的孙子做他们的爷呢！如果实在做不到，那就自家造出一个好儿子抑或一个好孙子，然后，你就可以堂而皇之地做你的爷了。

我就见过好多夹着尾巴的孙子终于熬到了爷的份，经过明里争暗地里斗，排除异己，出人头地后，才一样的威风，一样的霸气。但想想他们还是孙子时，也是一样的低声下气，一样的低眉鼠眼，你不妨去看看希拉里和特朗普大选前的那几场辩论会以及特朗普现在的威风霸气吧。我就听到过太多的埋怨，受领导的欺凌，做也不是，不做也不是，做得好就会抢了某人的风头，不做吧，某人又怀疑或是埋怨你能力不够，总之都不待人见，这份委曲无处诉说，似乎天底下那是最委屈的地方。其实，大小领导看下属多半不是看能力，是看你有多听他（她）话，紧跟着他（她）走，他指向哪里你就打向哪里，这样的下属才能够被领导赏识被领导器重。放在这个狼多肉少的世界上，不要看轻你的位子而轻易地放弃它，须知，你认为的鸡肋就是某些饿狼眼中的鸡大腿，早就有一群兔子一样血红的眼睛在盯着它，等你转身的那一刻，必定有数不清饥饿的牙齿伸向它。等你终于明白，再想回头，势必登天，因为，那些已经抢了你位子的饿狼又会拼命护住他盘子里的烂骨头。

所以，无论在哪里，无论做什么，都不要轻意想你有多重要，在一个有秩序有规矩的圈子里，你其实什么狗屁也不是。只要那个位置存在，肯定有东西会填充它，哪怕填充那个位置的就是草包一个，哪怕它根本就不是个东西。现在，不是东西的东西坐在是东西的位置上的事太多了，它是不成规则的规则。再退一步说，一件事，只要做，做不好甚至于做坏，做好做坏，是相对的而不是绝对的，只要领导认为好就是好，认可孬坏就是孬坏。另外，只要有人做，那个规则便可以照常运行。只要有规则，便可以允许张三做，李四做，王麻子做，更便可以阿猫、阿狗轮流着来做。

有人就说过，过去的领导们，即使野蛮，即使错误，但他们对自己做的事情是可信的，而现在，那些高高在上对下属指手划脚或拍桌子蹬板凳的人，还有在台上念稿子念的天花乱坠的人，不管他们说的多么真诚，他们对自己所做的事也是不信。凡是把假话、空话、大话或是狠话说得无比真诚、说得信誓旦旦、说得无其不天花乱坠的人，我真的是非常佩服，佩服得五体投地。那也是一门艺术，也是一种任何艺术大师穷其一生之才华也难以抵达的境界。

所以，你要不相信领导的话，那你肯定吃亏，你完全相信领导的话，也肯定会吃亏。因为，领导的话是属弹簧的，绷紧了，也许就是关键的一句，放开了，和没说没什么两样。总是说人话的领导生活在真空里，我们所处的这个时代也不是完全没有，可能要分场合。对待那些狠话或屁话最好的方法，你既要把它当屁一样放了，也要把它当成话来听了，然后很平静地消化一下：它们究竟是个什么东西，再然后，就好好地抚慰你那小心脏，对它说：千万别动气！两种出气的方式，味道总都是一样的。总之，领导在训斥你的时候，你千万千万不要动不动不服气，生气就伤身，于你百无利也无益，你就心平气和地想，领导在见比他更大的领导时，何曾威武霸气过？不也都是唯唯喏喏、点头哈腰的吗？只在你的面前撒点小气能忍你就忍了罢！倘若你能忍辱负重，说不定哪一天你也踩了狗屎运当了回领导呢！