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[第一时间] 桐城:深入一线找问题 强化监督抓落实

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桐网贡士

张本龙

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发表于 2018-5-23 07:31:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

为进一步转变工作作风,桐城市采取有效措施,深入一线调查研究,围绕发现的问题,用好监督、问责利器,持续整治作风“顽疾”。

推行“一线工作法”。该市积极进行探索和创新,全面推行“一线工作法”,通过制定完善领导干部包镇联企、机关干部结对扶贫帮困、重大项目跟踪服务、信访积案“五包”等措施,市、镇干部自觉将工作重心前移,努力做到情况在一线了解、问题在一线解决、形象在一线树立、感情在一线融合,让干部的工作作风和工作成绩,群众都能看在眼里、记在心上,进一步密切党群关系。

健全常态化督查机制。今年以来,围绕脱贫攻坚、安全生产、环境保护等重点工作以及机关干部工作作风等,桐城市组织开展督查活动20多次,公开督查结果,对责任落实不到位、工作作风虚浮的单位点名批评,对问题严重的,坚决予以问责。同时,该市纪委监委在222个村(社区)聘请党风廉政建设义务监督员,加强对党员干部“四风”问题的监督,今年以来,义务监督员已反映问题5件次。畅通信访举报等群众监督渠道,构建上下贯通、联接群众的立体监督网络。

开展述职述廉“回头看”。桐城市纪委监委以各单位负责人述职述廉“回头看”工作为抓手,围绕各单位主要负责人的述职报告,审查问题查摆是否“准”、报告撰写是否“真”、问题整改是否“实”,并结合工作开展情况一一比对,引导全市干部脚踏实地做好日常工作,在贴近实际、贴近群众上下功夫,督促他们把“述职述廉、民主评议”活动作为新形势下加强基层民主政治建设、强化群众民主监督、增强干部勤政廉政意识、促进基层党风廉政建设的一项重要措施来抓,着力加强纪律建设,持之以恒改进作风,不断提高履职能力水平。(安庆市纪委监委)


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