桐城市双港学区管理委员会主任职位竞聘公告

大神不是神

因人事变动，双港学区管理委员会主任职位出缺。根据市委市政府关于深化义务教育体制改革的精神，体现“公平、公正、公开、择优”选拔任用干部的原则，选好、配好双港学区管理委员会主任一职，经教育局党组研究，对双港学区管理委员会主任一职采取竞聘办法产生。现公告如下：

一、岗位职位及范围条件

1．岗位职位：双港学区管理委员会主任1名。

2．范围条件：全市现任教育局直管学校副校长、学区管委会副主任；除思想政治等条件符合国家有关规定条件外，一般应该具备本科学历、初中及以上教师资格，年龄不超过55周岁（1964年1月15日及以后出生）。

二、竞聘程序

1．报名初审。符合报名条件的人员，于1月18日下午5点以前将《桐城市公开竞聘双港学区管理委员会主任报名资格审查表》及需要提供的有关证书、证件的原件和一份复印件一次性送市教育局人事科。市纪委驻教育局纪检组、市教育局人事科对照报名条件，结合其人事档案，对报名对象进行资格初审，并将初审结果提交市教育局党组会议确认。

2．民主票决。1月21日上午，组织市教育局直管学校部分校（园）长和学区管理委员会主任（15人）、教育系统部分市人大代表和政协委员代表（各2人）、教育局部分二级机构正、副职（5人）（以上人员由市纪委驻教育局纪检组和人事科工作人员临时随机抽取）、教育局领导班子成员，在市教育局一楼会议室，对经局党组会议研究确认的人选进行票决。票决由市纪委驻教育局纪检组和人事科工作人员、投票人员代表负责监票、计票、并签字保存。从高票到低票确定5名人选进入竞职演说阶段。报名不足5人直接进入竞职演说。

3．竞职演说。1月21日下午2:30开始，对票决确定的5名人选，就围绕如何发挥学区管理委员会的职能作用、科学严格落实学校管理措施；以学生为本、以全面推行素质教育为目标、以全面提升教育教学质量为重点进行课程改革；聚焦社会关注的教育上的难点热点，如何推进改革，办人民满意的教育；如何充分调动广大教师工作积极性等方面，阐明个人观点和应对方法（演说限时10分钟）。评委由教育局领导班子成员、市委编办、市人社局等部门领导、本市业内专家等15人组成。并邀请部分市人大代表、政协委员观摩监督。计算成绩时，去掉1个最高分、1个最低分后，取13位考官的加权平均分（四舍五入保留整数）。成绩权重为40%。确定3名人选进入考核考察阶段。

4．考核考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，工作作风及廉洁自律情况；注重考核专业素养、工作实绩、出勤情况。由考核组评分，确定3名人选的该项得分。成绩权重为40%。

5．党组决定。教育局党组对3名人选岗位适合度进行综合评价，集体决定，提出2名拟任人选。成绩权重为20%。

6．公开公示。局党组确定的2名拟任人选，按照从高分到低分的顺序进行公示。公示期为5个工作日。

7．聘任。公示无异议和不影响任用的，由教育局按高分进行聘任，聘期从2019年2月1日－2022年7月31日。

附件：桐城市公开竞聘双港学区管理委员会主任报名资格审查表

桐城市教育局

2019年1月15日

附件：桐城市公开竞聘双港学区管理委员会主任报名资格审查表.doc (30.5 KB, 下载次数: 65)

2019-1-16 16:14 上传

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