安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员到国网桐城市供电公司营业厅工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位:国网桐城市供电公司营业厅工作人员。
招聘人数 :合计10人 二、招聘条件
1.学历:全日制大专及以上文化程度 2. 年龄:30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)
3.性别:女性。
4.五官端正;仪容仪表较好;普通话较标准。
5.能熟练应用计算机、善于沟通,团结友善,具有亲和力,有较强的沟通表达能力与主动热忱的服务意识,服从工作安排。
6.身体健康,能适应岗位工作需求;
7.遵守国家法律法规,具有良好的道德品质与职业操守;无不良行为记录(如录用后发现有不良行为记录即行解聘); 8.同等条件下,电力专业优先录用。
三、工作地点
国网桐城市供电公司各供电营业厅
四、用工形式:本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。
五、工作待遇
(一)工资标准
试用期两个月,试用期工资1800元,经考核合格者予以转正,考核不合格者不予转正录用。转正后扣除社保五险,实发工资2000元,配工服,年度体检。
(二)社会保险
按照安庆市社会保险缴费的有关规定,为录用人员在安庆市缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
六、报名时间: 2020年1月1日-2020年1月8日 七、招聘程序 1、笔试 (1)笔试内容为《公共知识》,主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,收费服务类知识,判断推理,言语理解与表达等,分值为100分。 (2)笔试时间、地点:详见准考证。 2、面试 进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数。分值为100分,从高分到低分按3:1比例确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同,则并列进入面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。 3、成绩合成 报考人员考试最终成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。按成绩高低原则录用,服从公司整体调剂。 根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1∶1的比例等额确定进入体检人员。如出现合成总成绩相同,则面试成绩高者优先;面试成绩相同的,以高学历者优先;若学历相同的,以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定,加试相关事项另行通知。 4、体检 体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。 对体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。 八、报名方式: 咨询电话:0556-5224471;15305564540 郑女士 (工作时间)
安徽皖信人力资源管理有限公司安庆分公司
2019年12月31日 桐城电力营业员报名表.doc
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