市总工会：三举措推进工会驿站建设

青阳香浓

户外劳动者服务站点（工会驿站）建设被列为2023年一项民生工程，市总工会始终围绕建好管好用好的目标，坚持以解决户外劳动者急难愁盼的问题为导向，做到因地制宜、量力而行，推进工会驿站建设。

科学合理抓好布点。市总工会在进行驿站布点前，对市区及周边乡镇进行了细致调研和分析，提出站点建设要突出服务功能，尽可能为劳动者提供便捷服务。一是关注人流量。在繁华街道人流量大的地段、户外劳动者多的地方，设置多个服务站点，让户外劳动者能够实现就近休息。二是注意覆盖面。在地处偏僻的环卫站、交通岗亭和林业服务站等地建设驿站，让环卫工、交警、辅警、城管以及护林员等在工作间隙得到更好的休息。三是注重结合实际。在桐城经开区，户外劳动者活动多的快递收发点设站，在调研中发现不少彩票站兼具快递代收代发，便结合实际进行布点，同时将位置较好的企业门卫岗亭作为待建点进行储备。

因地制宜建好站点。围绕站点建设坚持便捷实用、共建共享原则，市总工会加强与工会驿站建设联席会议成员单位对接，选取有人值守、有场地并且有建设需求的共建单位，利用共建单位的现有设备，在确定建设的星级标准后，逐步给予相应配备到位，实现驿站正常运营、有人管理，避免出现前期已建好的服务驿站铁锁把门，形同虚设的情况。

积极谋划用好站点。对照安庆市总下发的《工会驿站建设管理运维工作实施细则》，在站点的管理与运营上将推出一系列举措：一是运营投入上。在完成站点建设后，做好站点的设备资产登记，每年对每个站点根据星级不同给予相应的资金投入，确保站点日常运营。二是制定评价考核机制，对站点进行评先评优和退出撤销，每年评选十佳优秀服务站点和十佳优秀站长，并给予一定奖励；对于服务环境差、问题多的站点，实行黄牌警告和后进退出机制。三是将服务站点与工会的“送清凉、送温暖、送岗位、送法律”等工作相结合，为户外劳动者提供更暖心的服务。

市总工会的户外劳动者服务站点建设现已全面铺开，截至目前，初步摸排核实74个站点、储备18个点，已实现建成达标工会驿站24家，已核实的站点正在逐步开展建设工作，完成站点内设施配备和功能完善。（王昌林）