新华社：桐城 多举措构建招聘服务体系 助力高质量充分就业

青阳香浓

来源：新华社客户端|安徽频道 作者：施奇
今年以来，桐城市人社局以构建多元化招聘服务体系为抓手，通过线上线下联动、跨区域协作、精准供需对接等举措，全力拓宽就业渠道，推动人才本地集聚。

搭建平台拓宽就业渠道。累计举办线上线下招聘活动105场，形式涵盖校园招聘、“春风行动”，以及面向工会、残联特定群体和各镇街的特色专场招聘会。活动共吸引1827家次企业参与，释放就业岗位11323个，促成4896人与用人单位达成初步就业意向，有效搭建企业与求职者的沟通桥梁。同时，创新新媒体应用，组织360余名高校毕业生、返乡务工人员实地走访重点企业，依托“桐城就业”官方抖音号同步开展“企业探厂”直播，让求职者“云”端直观了解企业环境与文化，切实增强招工引才实效性。

跨省协作广纳四方英才。在深耕本地市场基础上，延伸引才触角，推进跨省劳务协作，组织国轩、力翔等7家重点企业及人力资源机构赴河南、云南、四川等地开展劳务对接，拓宽人才来源。聚焦高层次人才与青年人才引育，组织47家次企业走进省内外高校，开展“招才引智”专场12场，与安徽工业大学共建“高校人才就业驿站”并签订就业工作站协议，构建稳定长效的人才合作机制，为桐城产业发展持续注入智力活水。

入企观摩引导人才留桐。紧扣毕业季等关键节点，以增强归属感、提升留桐意愿为目标，精心组织入企观摩活动。通过引导返乡劳动力、高校及中职毕业生走进国轩新能源、永生机械等重点企业，举办第三届“大美桐城·就在文都”入企观摩活动，让人才实地感受企业工作环境、发展前景与文化氛围，显著提升人才留桐发展意愿。

下一步，桐城市人社局将持续优化招聘服务平台功能，深化“直播带岗”等线上招聘模式，提升招聘活动覆盖广度与服务效能，同时织密基层就业服务网络，优化公共就业服务体系，为实现更高质量、更充分就业提供坚实支撑。（施奇）