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来源:桐城市融媒体中心 近日,桐城市出台《卫生监督协管工作实施细则》,通过构建“市级统领—镇街依托—村级延伸”三级管理体系,推动卫生监督力量向基层延伸,切实打通监管“最后一公里”。目前全市已科学配置82名专业协管员,设立17个标准化协管办公室,将监管触角覆盖至乡村及重点场所,实现从被动应对向主动防控的转变。
完善体系,网格监管全覆盖。在三级管理体系基础上,桐城推行“七个统一”管理:统一机构设置与命名、统一人员聘免与证件、统一巡查设备配置、统一人员服装与档案规范、统一考核标准与经费核拨、统一巡查文书、统一巡查工作制度,构建起权责清晰、运行高效的网格化监管体系,确保卫生监督力量精准抵达每一个基层角落。
淬炼队伍,锻造专业尖兵。针对基层协管员可能存在的“本领恐慌”,桐城创新实施“系统化培训、实战化练兵、规范化管理”三位一体能力提升工程。通过定期法规培训、“理论授课+跟班轮训”、鼓励参与执法实践等方式,全面提升协管员发现隐患、信息报告、协助执法等综合能力,为公共卫生安全锻造一支可靠的专业力量。
示范引领,探索融合机制。以龙腾街道社区卫生服务中心为示范点,桐城着力打造标准化协管办公室样板。在此基础上,积极探索“卫生监督员派驻”与“疾控+监督”深度融合的工作机制,推动市级监督力量下沉和基层巡查效能提升实现“双向赋能”。力争到2026年,实现业务贯通、人员互通、信息畅通,有效破解基层监督力量不足的困境。
服务前移,守护群众健康。桐城将协管工作融入基层治理,聚焦学校、医疗机构、供水单位等重点场所,常态化开展风险排查、知识宣传和隐患提醒,做到问题“早发现、早报告、早处置”。近三年来共巡查各类监管对象17126户次,报告线索3635条,切实将被动监管转变为主动服务,增强群众在公共卫生安全方面的获得感与安全感。
下一步,桐城市将持续推动卫生监督力量向基层末梢延伸,以更坚实的“监督协管网”守护群众健康防线。(杨月)
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