[转贴]民企的现状与未来

amy

转自新安晚报


一、安徽民企面临三大难题

█ 孙坤 【2005年10月12日】
本报讯 在昨天上午的2005中国非公经济论坛开幕式上，省委常委、常务副省长任海深说我省民营企业面临三大难题。
创业难题

任海深说，经过20多年的改革开放，我省老百姓积累了一定的资金，创业资源不断丰富，但创业难的问题始终比较突出。

要破解这一难题，首先要解决创业意识不强的问题。努力形成浓厚热烈的创业氛围
。其次，要解决项目不足的问题。我们积极鼓励各地和各有关部门提供创业信息，建立项目库，供创业者抉择参考，尤其是在推进我省的“861”行动计划的过程中，省里建立了近800个项目、投资总额达1万亿元以上的项目库，各市县也分别建立了自己的项目库，并全面向非公有制经济开放。

融资难题

任海深说，这是一个老大难问题，也是一个迫切需要解决的问题。融资难的主要原因是金融体系不完善，尤其是组织结构体系不完善。近来，我们采取了一系列措施，着力解决或缓解非公有制企业融资难的问题。

我们的主要做法是：进一步引导国有商业银行加大对非公有制企业的信贷投入；对现有6家城市商业银行进行联合重组，组建一级法人实体的安徽城市商业银行；全面推进农村信用社改革；整合省政府出资的担保机构，组建省担保集团，完善担保服务体系，提高为非公有制企业服务的能力和水平。同时，积极引导非公有制企业加强信用建设。

人才难题

人是生产力中最活跃的因素。在知识经济日益发展的今天，企业间的竞争实质上是人才之间的竞争。

由于思想观念、非公有制企业实力不够强等方面的原因，非公有制企业在吸引人才、留住人才方面都存在一定的难度，特别是市场开拓人才、技术创新人才和企业管理人才严重缺乏，这是制约非公有制经济发展的一个重要因素。




［此帖子已被 amy 在 2005-10-13 11:53:35 编辑过］

金神墩

爱惜民本，发展民营，做强民企，打造名牌，是振兴桐城的希望所在。

amy

五、民企要抓住大好时光

█ 孙坤 【2005年10月12日】
在昨天的几位演讲者中，风格最为活跃也最为务虚的应该算是温铁军教授了。
他一上讲台就背起了辛弃疾的那首词：如今识得愁滋味，欲说还休，欲说还休，却道天凉好个秋。温铁军所要表达的意思十分含蓄：中国的民营企业经历磨难，经历坎坷，如今迎来这样一个“天凉好个秋”的环境着实不容易，他呼吁与
会的非公经济人士特别是民营企业主要抓住这个机会，谋求大的发展。

温铁军是全国知名的三农专家，记者采访他时问的也多是农业农村等方面的问题。温铁军说，安徽是农业大省，农业在安徽经济总量中占的比重比较高，安徽的劳务输出也为农民增收做出了贡献，但安徽要想有大的发展，还要走综合发展之路。加工业和农业产业化都要抓，这才是兴皖之道。

amy

六、民营企业如何做强做大？

█ 孙坤 【2005年10月12日】
民营企业该如何做大做强呢？张维迎说，中国企业做大做强依靠的则是以下几点———
资源垄断第一：进入世界500强的15家中国企业全是资源垄断型的；

规模经济第二：规模能降低成本，生产一条毛巾和生产一万条毛巾的单位成本相差很大；

品牌第
三：张维迎说，“企业要打造良好的品牌，要给人信得过的感觉，消费者信得过你才会把钱交到你的手里。进入2005年《世界品牌500强》的中国品牌4个：海尔，联想，CCTV，长虹，还没有一家纯粹的民营企业；

供应链管理能力第四：联想公司的年收入是戴尔公司的10%，而联想的员工数是戴尔的30%，戴尔的优势就在于供应链管理能力强；

核心技术第五：中国很少有企业敢说自己是靠核心技术发展起来的，中国用于技术研发的资金和GDP的比，相对于世界很多国家来说都比较低。

谈到““非公经济36条”，张维迎说，政府应该给民营企业更大的发展空间和更加平等的竞争机会，“36条”还要落实在行动中。

别问我是谁

工业发展不上来,商业发展不景气
关键是人有点懒,还有在吃大锅饭时遗留下来的顽固病
上次回合肥去长江药房买眼药水出现包装质量问题要求退换
药房经理说我这可是国有企业又不是私人药房哪能说换就换,真气人
暂不说其态度之恶劣,到现在还认为是自己在国有企业当差拿架子
根本没把顾客当回事,生气,就这态度生意能做好吗

amy

现在的国有企业大多数已经被私人承包了，但国有企业的员工遗留下来的风气还是无法改变。或许他们已经习惯了

老钟

民企机制灵活

顺龙河℃

民企的发展与壮大``是民企营销网络链``经营管理链的发展与壮大``

amy

二、安徽要利用优势率先崛起

█ 孙坤 【2005年10月12日】
　 　本报讯　昨天，来肥出席“2005中国非公经济论坛”的民建中央主席、全国人大常委会副委员长成思危发表演讲，详解“非公36条”的来龙去脉及其产生的影响，并在与众多企业家座谈时预祝安徽能够率先崛起。
安徽崛起优势明显

成思危说，从“西部大开发”到“振兴东北”再到“中部崛起”，现在全国各地均处在
“崛起”大潮中，大家都有机会。但从目前情况来看，安徽崛起应该是有优势的，比如合肥的教育、科技等，与西安等城市相比也并不逊色。他建议，未来安徽应该努力把科教、人才优势转化为经济发展动力，留住人才、用好人才，发挥人才实力、培育创业能力。

“36条”有待落实

针对民营企业家普遍关心的“非公经济36条”，成思危说，“36条”内容相当好，出台很及时，但从目前的情况来看，在贯彻落实方面却不尽如人意。具体表现在，对非公经济的作用还认识不足；歧视非公经济的观念还有待转变；各级政府依法行政的自觉性还有待加强；有关政策措施还需要进一步细化和深化。

成思危说，“36条”是原则性的东西，而落实则需要有具体的政策或细则作依据，目前，全国不少省市都在制订“36条”的配套措施，但在落实的过程中，操作层面和执行层面人的态度、素质和自觉性也很重要。

企业要把握大势

成思危认为，政府有关部门应定期发布宏观经济信息，实现公共信息的共享。他说：“公共信息就像天气预报一样应该为每一个市场主体所共享，只让部分人部分企业知晓是不公平的。”同时，政府要依法行政，不能滥用行政强制手段对非公企业进行检查和处罚；银行要依法运营，不应违反合同法随意提前收回贷款；法院要依法审判，不得偏袒“关系户”或国有单位，拒绝一切行政干预。

成思危坦言，中国的民营企业还存在着严重的家族式管理问题，这一管理模式无法适应如今激烈的市场竞争。他说，在中国，职业经理人的队伍和市场还基本上没有形成。国有企业的管理者是准国家干部，民营企业的管理者多是民营企业主自己，这种模式不利于民营企业的发展。成思危认为，政策的落实需要一个较长的过程。

最后，成思危深情寄语非公经济人士，要认清历史大势，把企业做大做好，为构建和谐社会贡献力量。



［此帖子已被 amy 在 2005-10-13 11:49:22 编辑过］

peace

创业难啊！