桐城妇幼保健院,还能让人信任么?

五十米大道

无觅孙仲谋 发表于 2015-5-14 11:06
何谓公务员？
这个问题其实很简单，顾名思义，就是为公众服务的人员。
如果一个为公众服务的人员凌驾 ...

桐城的很多公共服务部门的人员都是临时工？？？也有这个可能，因为很多都是关系和家属，素质咋样，有目共睹，不去评说也罢。

一个破名字

饮水思源 发表于 2015-5-14 10:54
呵呵，那是他运气好，没有碰到收集证据的，如果有，再发到网上晒晒，你看他还狂么？
这种本性难改人，迟 ...

因为两人只是争吵，后来有人过来调节后就和平解决了。所以也不用小事变大了！只是觉得工作人员态度有待改进！

一个破名字

风好正扬帆 发表于 2015-5-14 10:36
给他晒晒，看他还狂？

因为两人只是争吵，后来有人过来调节后就和平解决了。所以也不用小事变大了！只是觉得工作人员态度有待改进！

小企鹅

妇幼保健院，一直都是个没医德的医院，生存下来，也算奇迹，去过一次，再也不踏入

豆豆的维也纳

妇幼保健院 门我都不会进，说起来我就激动，去年好好地心情进去做个产检，骂的我是一肚子火出来的，真是上辈子欠了你们的  你好歹是个服务行业吧 早上吃炸药啦 就不能心平气和点么，好歹我也是个孕妇 就这这种态度，趁早关门吧

桐城市妇幼保健院

楼主：
您好！获悉您所反映的问题后，我院立即对反映的问题进行了调查核实，现将有关情况通报如下：
一、事情经过
5月8日上午9:25分左右，当事人送小便样品到检验室窗口，我院检验室当班人员对尿样进行检测，当时孕妇怀疑样品标签贴错了，说“标签贴错了”，经调阅当时监控录像，当时检验室窗口仅有孕妇二名，其中一人已检测完毕，故该当班人员说：“可是这个名字？如果不错就没问题”，未作进一步解释，双方也未发生争执，当事人没有得到满意的答复。上午院值班室也未接到有关投诉。
二、调查经过
5月8日下午2:30，我院成立了以分管院长为组长的调查小组，到检验室、B超室、孕管室进行了走访，与相关人员进行谈话了解，并调取了当时监控录像。我院检验室尿液检测的流程是：患者取尿样放台面上→操作者拿试纸条插入湿透→放仪器上检测、出报告→撕下贴化验单→发报告。经调查核实，我院检验室当班人员是按照尿液检测规范进行操作，未贴错标签，问题主要是由于解释不到位，没有进行有效沟通造成的。我院于5月8日下午4时左右作出初步处理意见并网上回复。
三、处理意见
鉴于上述情况，5月11日上午我院召开院委会议，根据绩效管理和效能建设责任追究制度有关规定，经研究作出了如下处理：
1.对该当班人员给予批评教育，诫勉谈话。
2.对该当班人员停职待岗一周并扣罚当月绩效工资。
3.给予负有领导管理责任的院领导连带处罚，分管院长罚款200元，院长罚款100元的处理。
4.与服务对象沟通，并向其表示歉意。
桐城市妇幼保健院
2015年5月14日

无觅孙仲谋

桐城市妇幼保健院 发表于 2015-5-14 17:23
楼主：
您好！获悉您所反映的问题后，我院立即对反映的问题进行了调查核实，现将有关情况通报如下：
一、 ...

这个处理结果我不满意，因为按照院方解释，当事人应该没有什么过错，那将该当班人员停职待岗一周并扣罚当月绩效工资，并且处理了相关责任人是不是过分了？
没什么错，为什么需要这么大动干戈呢？
如果仅仅是因为被投诉就给了处罚，那是对当事护士的另外一种不公平。

泮池清清

不护短，不掩过，为妇幼保健院点个赞！
医护岗位也是压力非常大的岗位，需要就诊者的理解与支持。换位思考、彼此尊重，对双方都很重要。

五十米大道

泮池清清 发表于 2015-5-14 18:26
不护短，不掩过，为妇幼保健院点个赞！
医护岗位也是压力非常大的岗位，需要就诊者的理解与支持。换位思考 ...

请仔细看看妇幼保健院的处理回复     1， 这是极不负责任的处理回复，既然护士没有错，为什么要处理那些相关人员？？？2，本帖是楼主的亲身经历，按理不会有假，怎么可能会冤枉医院的护士？？？

3，医院处理了相关人员，又极力否认过错，只能说明医院的认识态度有问题。   请大家明察。

西子葵花

桐城市妇幼保健院 发表于 2015-5-14 17:23
楼主：
您好！获悉您所反映的问题后，我院立即对反映的问题进行了调查核实，现将有关情况通报如下：
一、 ...

貌似是以处理的形式来化解社会舆论的高压。但是，不能勇敢承认缺点和错误的领导是无法带好你的团队的。桐城妇幼保健院，你的缺点还在继续，这样很危险！！！